Vrijwilligersbeleid
Visie op vrijwilligerswerk
Vrijwilligerswerk vergroot de interactie tussen organisatie en maatschappij. Vrijwilligers brengen een aanvullende dynamiek in het sociotherapeutisch behandelmilieu binnen de Mesdag, waardoor dit een betere afspiegeling van de maatschappij kan zijn. Vrijwilligerswerk is aanvullend van karakter wat betreft de professionele zorg in de forensische psychiatrie en is niet bedoeld om arbeidsplaatsen te verdringen.
Werving en selectie
Bij de werving en selectie van vrijwilligers is het uitgangspunt dat de vrijwilliger zoveel mogelijk beschikt over de in de Mesdag geldende kerncompetenties. De leidinggevende voert het gesprek met de vrijwilliger.
(Bege)leiding/aansturing
Bij de begeleiding en aansturing van de vrijwilliger wordt zoveel mogelijk aangesloten bij de bestaande procedures. Zo krijgt een vrijwilliger ook een inwerkperiode, een functioneringsgesprek en eventueel een beoordelingsgesprek.
Wettelijk kader waarbinnen vrijwilligerswerk plaatsvindt
- Een vrijwilliger mag geen arbeidsplek verdringen en het vrijwilligerswerk is aanvullend van aard. Er is hierbij sprake van afgebakende taken.
- Vrijwilligers vallen onder de Flexwet. Dit heeft tot gevolg dat werkgevers aansprakelijk kunnen zijn voor arbeidsongevallen van vrijwilligers.
Risico’s
Vrijwilligerswerk bij de Mesdag betekent contact met patiënten. Hier zijn risico’s aan verbonden. Deze risico’s kunnen uiteenlopen van onrust voor de patiënt tot ongewenst gedrag van de vrijwilliger. Om deze risico’s tot een minimum te beperken is het nodig een aantal voorwaarden te stellen en afspraken te maken.
----
Gezocht: Maatje voor terbeschikkinggestelde
In 2003 is in de Mesdag een Maatjesproject opgezet. In het project ondernemen patiënten van de Transmurale Voorziening samen met een vrijwilliger allerlei activiteiten. Het bleek een succes! >>